Z世代の若手社員との世代間ギャップに悩む上司のための 効果の上がる 《部下育成法》

Z世代の若手社員との世代間ギャップに悩む上司のための効果の上がる部下育成法セミナー
Z世代の若手社員との世代間ギャップに悩む上司のための効果の上がる部下育成法セミナー

 

セミナー内容

1 なぜ、上司と部下のコミュニケーションがかみ合わないのか
 ①上司世代と部下世代の教育環境の違い
  ・相対評価で育ってきた上司世代と、絶対評価で育ってきた部下世代は、何が違うのか
  ・褒められるのを待つ部下と、褒めない上司のすれ違い
 ②若手社員の価値観、仕事観は、上司世代とどう違うのか?
  ・結果が出なくても、頑張った努力、成長を褒めてほしい
  ・縦社会のない学生時代を過ごしたので、上司と部下の主従関係に戸惑い
  ・給料も上がらないのに責任ばかり重くなる管理職になるのはイヤ
2 世代間ギャップを埋める具体策と部下育成法
  ・従来の画一的「教育」に、個々に育て方を変える「育成」をプラス
  ・部下の目標達成支援と成長支援を目的とした「1on1面談」の“正しい”実践法
  ・若手社員育成のための「全社スキーム」のつくり方
  ・これだけは知っておきたい 育成の3大NGワードとは?

【研修トピック】「Z世代」の若者に必要な「新入社員研修」とは?
(ブログ記事にとびます)

  • 講師のご紹介
  • 伊藤 和人
  • 日本経営開発協会 JMDA教育研修センター取締役
  • プロフィール

    教育研修会社での営業管理職、大手不動産会社の労務・採用・教育研修マネージャーを経て、当協会の研修企画コーディネーターとして活動、ニーズを的確に捉えた研修が好評を得ている。

開催日程
2024年 4 24日(水)13:30~14:30
会場
Zoomを使ったオンラインセミナーです。
セミナーのお日にちが近づきましたら担当者より、
お申し込み時にご入力いただきましたメールアドレス宛に、 視聴用のURLをお送りいたします。
参加費
1名につき 10,000 円 (消費税含む)
主催/お問合せ
日本経営開発協会 TEL:03-3249-0666 E-mail:jmda@jmda.co.jp

関西経営管理協会 TEL:06-6312-0691 E-mail:kmca@kmcanet.com

お問い合わせフォームはこちら
(営業時間:平日9:00~17:30 年末年始・土・日・祝のお問い合わせは翌営業日にご連絡いたします)
申込方法
  1. ・参加日を選択し、参加人数を数量の欄に入力の上、カートに入れるボタンを押してください。
  2. ・申し込み締め切り:2024年4月17日(水)※それ以降のお申込みは要相談
  3. ・やむを得ずキャンセルの場合は、開催日より7営業日前から30%、前日からは受講料の全額を申し受けますので、
    代理の方がご参加ください。
  4. ・お日にちが近づきましたら、ご入力いただいたメールアドレス宛に視聴用のURLをお送りいたします。
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