第2回人材育成研究会『効果の上がる《教育研修計画》の立て方』

中小企業の育成実績 60年以上!効果の上がる人材育成をサポート

第2回人材育成研究会

 
自社の経営戦略・人材育成ビジョンと連携させた

効果の上がる《教育研修計画》の立て方

経営戦略と連携した研修課題の設定から、年間スケジュールの策定までの具体的
ノウハウを伝授!成り行き、思いつきの研修計画では、研修効果は上がらない!

 

対象者  社長・役員・人事部長・教育研修企画担当者

セミナーのネライ

教育研修は、経営戦略の一環として捉えることが必要だ。経営戦略を具体的に表現する中期経営計画、年間経営計画と、いかに連携させていくか。教育研修だけが独り歩きするのではなく、経営活動と一体化した運営が教育研修効果を高め、経営への貢献度を高めることにつながる。教育研修担当者の興味は、つい目先の教育研修テクニックに行きがちだが、広く経営課題との関係を体系づけていくことが求められるのである。是非正しい研修計画立案のすすめ方を理解していただき、最も重要な経営資源である人材を活かせるようにしてほしい。

質疑応答&ディスカッション形式で進めます

 

【研究会内容】
1.中長期の「人材教育ビジョン」に基づいた計画づくりとは

◆平松陽一氏
(当協会教育研修センター顧問・IMコンサルタント代表取締役)
●経営戦略と人材育成戦略との関連性●短期的課題と長期的課題を考える
●研修予算設定の指標とは     ●年間スケジュール立案のすすめ方
●研修対象者・研修目標設定のツボ ●研修の基本フレーム策定の注意点

2.事例発表&質疑応答
若手社員育成を重点目標とした全社員教育スキーム
(医薬品製造・販売 社員数750名)

◆伊藤和人(当協会教育研修センター 取締役)
●魔の3年目に離職させない育成術  ●人材教育から人材育成への転換
●育成型マネジメントで戦略化させる 
●メンター制度を形骸化させない効果的な仕組み

※希望者には事前予約制にて、個別相談を承ります

 


開催日程
2022年 2 21日(月) 13:30~15:30
会場
鉄鋼会館(JR東京駅から徒歩約15分/東京メトロ東西線 茅場町駅から徒歩5分)
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-2-10 【TEL】0120-40-4855(携帯電話からは03-3669-4855)
 
(お申込みいただきましたら受講のご案内をメールにてお送りします)

※オンライン受講も好評受付中!!
参加費
1名追加につき 5,500
(資料・消費税を含む)
主催/お問合せ
日本経営開発協会 TEL:03-3249-0666 E-mail:jmda@jmda.co.jp
関西経営管理協会 TEL:06-6312-0691 E-mail:kmca@kmcanet.com
申込方法
  1. 参加日を選択し、参加人数を入力の上、カートに入れるボタンを押してください。
  2. お支払いにはクレジットカード・銀行振込・代金引換・請求書払いが選択できます。
  3. やむを得ずキャンセルの場合は、開催日より3営業日前から30%、当日は受講料の全額を申し受けますので、
    代理の方がご参加ください。
参加日(選択してください)

受講形態
備考(複数名参加の場合は、全員のお名前・役職・メールアドレス・WEB受講希望の有無をご記入ください)
申込可
¥5,500(税込)
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