効果的な「新入社員フォローアップ教育」のやり方<無料セミナー>

効果的な「新入社員フォローアップ教育」のやり方

 

セミナー内容


組織内で上司が抱える悩み
●上司が部下に感じる悩みの実態とは
●部下の考えが分からないから、教え方が分からない
●新入社員・若手社員の特徴をズバリ解説

組織に今起きているギャップを理解する
●これまでのやり方が通用しなくなっている、、
●組織内に起きている2大ギャップとは
●組織の2大ギャップに影響を与えた3つの環境変化
①価値観(世代間・性格)のギャップ
・「主従関係」から、「フラット」の関係へ
・ゆとり教育とは、どのような教育だったのか
・ゆとり教育以前と、ゆとり教育以後の違い
②コミュニケーションのギャップ
・「SNS」が与えた影響
・慣れていない双方向のコミュニケーション

これからの人材教育のありかた
●従来の集合教育では育たないワケ
●“教育”に“育成”をプラスする
●教育と育成は何が違うのか
●個々の特徴に合わせ、育て方を変える
●個別育成の考え方と具体的ノウハウ
●若手を育てるために必要な3つのスキルとは
・観察力 ・傾聴力 ・説明力

質疑応答もあり!!

  • 講師のご紹介
  • 伊藤 和人
  • JMDA教育研修センター 取締役
  • プロフィール

    教育研修会社での営業管理職、大手不動産会社の労務・採用・教育研修マネージャーを経て、
    当協会の研修企画コーディネーターとして活動、ニーズを的確に捉えた研修が好評を得ている。

開催日程
2022年 127日(水)11:00~12:00
会場
Zoomを使ったオンラインセミナーです
参加費
無料
主催/お問合せ
日本経営開発協会 TEL:03-3249-0666 E-mail:jmda@jmda.co.jp
関西経営管理協会 TEL:06-6312-0691 E-mail:kmca@kmcanet.com
申込方法
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