世代間ギャップに悩む上司のための部下育成法セミナー＜無料オンラインセミナー＞

１　なぜ、上司と部下のコミュニケーションがかみ合わないのか
　①上司世代と部下世代の教育環境の違い
　　相対評価で育ってきた上司世代と、絶対評価で育ってきた部下世代は、何が違うのか
　②部下指導において、ついついやりがちな上司の間違い
　　褒められるのを待つ部下と、褒めない上司のすれ違い
　③上司の言葉が響かない部下の本音
　　本音Ⅰ　こんなに頑張ってるのに、なぜ褒めてもらえないの？
　　本音Ⅱ　頑張ってるのに怒られたら、もう会社になんて行きたくない
　　本音Ⅲ　給料も上がらないのに責任ばかり重くなる管理職にはなりたくない
２　世代間ギャップを埋める具体策と部下育成法
　①上司がやるべきマネジメントとは
　　上司も部下から評価されているという意識が大切
　　まず自分自身が変わり、内面を充実させよう
　　・部下世代に適した指示の出し方のポイント
　　・部下とのコミュニケーションを活性化する「報連相」のやり方
　②上司が自分自身のスタイルを知る【個人特性分析テスト】
　　部下指導の改善ポイントが具体的にわかる
　③部下の意識向上のための　「自立心向上研修」とは

【研修トピック】「Ｚ世代」の若者に必要な「新入社員研修」とは？
（ブログ記事にとびます）