新入社員の《定着率》を上げるしくみをいかに作るか＜新入社員育成担当者セミナー＞

苦労して採用した新入社員が３年で３割辞めてしまう現実。
新入社員は何に「不満」を持ち、どのような「不安」を感じるのか。
本セミナーでは、新入社員研修担当者・人事担当者・OJT担当者を対象に、
新入社員の定着率をアップするカギとなる「心理的安全性」の高い組織の作り方を紹介します。
研修プログラムの作り方から、メンター制度の運用、全社フォローアップ体制の構築まで、成功事例満載です。

・新入社員は何に「不満」を持ち、どのような「不安」を感じるのか
・Z世代の価値観を理解していない上司が新人をつぶす現実
・新入社員のモチベーションを高める「心理的安全性」の高い組織とは？
・新入社員受け入れ体制づくりに成功した企業の事例に学ぶ
・研修プログラムの作り方から、全社フォローアップ体制の構築まで
対象者　新入社員研修担当者・人事担当者・管理職・OJT担当者・チームリーダー

主な内容

◆厳しさを増す採用市場と、新入社員の定着率の現状
◆いま上司を悩ませる「世代間ギャップ」の正体
◆定着率を左右する要因とは？
◆《定着率》を上げるしくみの具体策
・メンター、指導員制度の導入
・若手のキャリアパスの整備と明示
・やる気を高めるフィードバックとは
・定期的「1on1ミーティング」実施
◆効果的なOJT制度のしくみと運用方法の秘訣
◆まとめと質疑応答

講師のご紹介

伊藤　和人

日本経営開発協会　JMDA教育研修センター取締役

プロフィール

教育研修会社での営業管理職、大手不動産会社の労務・採用・教育研修マネージャーを経て、当協会の研修企画コーディネーターとして活動、ニーズを的確に捉えた研修が好評を得ている。

開催日程: 2024年 11月 25日（月）13：30～15：00

会場: Zoomを使ったオンラインセミナーです。
セミナーのお日にちが近づきましたら担当者より、
お申し込み時にご入力いただきましたメールアドレス宛に、視聴用のURLをお送りいたします。

参加費: 1名につき 10,000 円（消費税含む）

主催／お問合せ: 日本経営開発協会　TEL：03-3249-0666　E-mail：jmda@jmda.co.jp

関西経営管理協会　TEL：06-6312-0691　E-mail：kmca@kmcanet.com

お問い合わせフォームはこちら
（営業時間：平日9:00～17:30　年末年始・土・日・祝のお問い合わせは翌営業日にご連絡いたします）

申込方法

・参加日を選択し、参加人数を数量の欄に入力の上、カートに入れるボタンを押してください。
・申し込み締め切り：2024年11月18日（月）※それ以降のお申込みは要相談
・やむを得ずキャンセルの場合は、開催日より7営業日前から30％、前日からは受講料の全額を申し受けますので、
代理の方がご参加ください。
・お日にちが近づきましたら、ご入力いただいたメールアドレス宛に視聴用のURLをお送りいたします。
・お申し込み完了メールは、自動配信メールにてお送りしております。
　自動配信メールが届かない場合は、下記の原因が考えられます｡
　１．正常にお申込みが完了していない
　２．ご登録のメールアドレスに誤りがある
　３．迷惑メール設定にて受信ができていない
　お申し込みが完了しているかご不安な場合は、お申し込み状況をお電話にてお問い合わせください。