新入社員マインドチェンジ研修

研修のネライ・目的

新入社員にとって大事なのは、学生から社会人へマインドチェンジすることです。
まずは、会社という組織の一員としての自覚を促します。
また、仕事を受け身ではなく、積極的にそして主体的に取り組む社会人となるため、
早い段階から意識の醸成を図ります。
同時に、社会人として守るべきルール、マナー、コミュニケーション、
仕事のやり方といった基本的な知識・スキルについても学びます。
こうしたマインドと、知識・スキルの両面から鍛えることで、
職場で通用する新入社員へと一歩近づくことができます。

研修プログラム

第1章 学生から社会人へマインドチェンジする!
 ●いよいよ、社会人としてのスタート!
 ●学生と社会人とでは、何が違うのか?
 ●仕事をする、組織の一員になるということ
 ●あなたは会社からこれだけ期待されている
第2章 社会人としてのルールを守る                 
 ●社会人基礎力としての3つの能力と、12の能力要素
 ●社会のルールを守る、会社のルールを守る
 ●社会人としてやるべきこと、やってはいけないこと
第3章 社会人としてのマナーを身につける
 ●マナーはあいさつ、言葉使い、みだしなみから始める 
 ●名刺交換、電話対応、顧客対応などの基本を身につける
第4章 社会人としてのコミュニケーションの取り方
 ●上司、先輩、同期、顧客とのコミュニケーションの取り方
 ●新入社員にふさわしい話し方・聞き方
 ●ビジネス文章(メール・社内文書)の書き方
第5章 社会人としての仕事のやり方を理解する
 ●仕事の流れ(指示を受けてから終了まで)を理解する
 ●仕事の基本は、上司への報告・連絡・相談!
 ●指示待ちではなく、積極的・主体的に仕事に取り組む姿勢を持つ
第6章 社会人として将来の夢を持つ
 ●あなたのキャリアデザインを描く!
 ●1年後、3年後、10年後のあなたをイメージする
 ●どんな自分になって、何をするのか明確な目標を持とう!
第7章 学生から社会人への                 
    意識変革と行動変革を図るための決意表明
 ●夢と希望を持って、社会人としてのスタートを切ろう!
 ●職場の上司、先輩にあなたの決意を表明する

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