組織が変わり、人が育つ「名物朝礼」西精工《現地研修》

雰囲気が暗く、バラバラだった組織を大改革！「日本経営品質賞」受賞企業へ！
名物朝礼に参加し、西精工が実践する組織風土づくりを体験いただきます。

※新型コロナウイルスの感染状況によっては中止とさせていただく場合がございます。

現地研修に参加されてのご感想（抜粋）

●社員一人一人経営理念や経営方針を理解しようとしている点が凄いと思いました。考えることの大切さを全社員で共有していると感じました。

●リーダークラス以上になると従業員とその家族の幸せを想い働いている。責任を背負うシンドさ、重さを「幸せ」とされる心持ちは素晴らしい。

●西社長の理論、お話は良く理解できたが、あの熱量は凄すぎて全く近づけない。

●全員がポジティブで相互承認の気持ちが非常に強いことと、社長自らが最も学ぶ意識が高いことが印象に残った。

●全くの異業種でしたが、取り入れたいことが多々ありました。

●「挨拶」はなぜ必要なのか、深堀して社員から率先させる教育に感動しました。

●社員さんはやらされ感がなく、和気あいあいとしている。

●社員さんの真剣な姿を見て、経営理念が浸透していることを理解した。・・・etc