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特典1

初回限定《無料》診断

初めての方に限り、お試し受検2名様まで無料です!!

面接者の主観に左右されていた、
貴社の採用が変わる!

  • 採用診断
  • 個人特性分析CUBIC

わずか20分、100項目の質問に答えるだけ!

質問の回答を選択していただくだけで、個人の特性や個性の全体像、本人がどのようなことに意欲を出すか、仕事に立ち向かう姿勢などが客観的に判断できます。
【採用判定の基礎データ】・【面接時の留意点】・【採用後の配属先の検討資料】に役立ちます。

  • 質問内容
  • 分析結果

個人特性分析の測定領域

個人特性分析は、行動心理学をベースに下記の4つの領域から構成されます。

1.性格・個性面
気質、態度、性格などの比較的固定的なもの。遺伝的要素も含み、特に変化しにくい項目。
2.興味・価値感
関心事や興味領域など、対象者の生活態度・価値観の方向性を指数化。測定時点の方向性の為、同じ人物でも指数は変動する。
3.社会性
組織の中で必要な社会性を「積極性」や「責任感」など10の因子で表現。
4.意欲・ヤル気
どういうことに意欲、ヤル気を出すか。課題達成や自己実現に向けてのエネルギーを「達成欲求」等の10の因子で表現。
特典2

企業と人材(PDFダウンロード版)

産労総合研究所刊・2020年11月号・No. 1093

企業と人材

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