雰囲気が暗く、バラバラだった組織を大改革！
「日本経営品質賞」受賞企業へ！
名物朝礼に参加し、西精工が実践する組織風土づくりを
体験いただきます。
見学の前に西精工さんを紹介しましたビデオをご覧いただきます。西精工さんの取り組みを映像で予めイメージを掴んでいただくことで、見学の際、より理解を深めていただけるかと思います。
西社長と西精工の社員さんも参加いただき交流や意見交換、
ご質問を自由にしていただける場を設けさせて頂きます。
ご参加者様同士も、この機会にぜひ親睦を深めて下さい。
※写真はイメージです
毎日就業時間内に全員参加で１時間程度行われている西精工さんの名物朝礼に参加します！
会社フィロソフィーを徹底的に根付かせ、モチベーションとコミュニケーション力を向上させる名物朝礼をご体験下さい。
～我が社を支える「創業の精神」と「経営理念」～
人が輝く人間尊重の組織づくりについて、西社長の考え方、実践されている取り組み方法をお話しいただきます。
「組織風土改革」「社員のエンゲージメント向上」、「リーダー育成」といった課題に取り組まれている経営者、幹部の方は必聴です！
ご参加いただいたお客様の声（抜粋）
●朝礼で真剣に取り組む姿を見て経営理念が浸透していることを理解した。
●社員一人一人経営理念や経営方針を理解しようとしている点が凄いと思いました。考えることの大切さを全社員で共有していると感じました。
●リーダークラス以上になると従業員とその家族の幸せを想い働いている。責任を背負うシンドさ、重さを「幸せ」とされる心持ちは素晴らしい。
●西社長の理論、お話は良く理解できたが、あの熱量は凄すぎて全く近づけない。
●全員がポジティブで相互承認の気持ちが非常に強いことと、社長自らが最も学ぶ意識が高いことが印象に残った。
●全くの異業種でしたが、取り入れたいことが多々ありました。
●「挨拶」はなぜ必要なのか、深堀して社員から率先させる教育に感動しました。
●社員さんはやらされ感がなく、和気あいあいとしている。
●社員さんの真剣な姿を見て、経営理念が浸透していることを理解した。・・・etc
| スケジュール（例） | |
|---|---|
| （初日） | |
| 15：30～17：30 | ホテル「ザ・グランドパレス徳島」集合 ビデオ研修 |
| 18：00～20：00 | 懇親会（於：ザ・グランドパレス徳島」 |
| （二日目） | |
| 7：30～9：00 | 西精工本社にて概要説明と朝礼の見学 |
| 9：00～10：00 | 工場見学 |
| 10：00～12：00 | 西 泰宏社長 講演＆質疑応答 |
| 12：00 | 終了 現地解散 |
お問合せ方法
- 下記フォーム（必須項目は必ず記入）またはお電話（06-6312-0691）にてお問合せ下さい。
参加者10名様より企画させていただきます。
内容や参加人数により、企画料等が異なりますのでご相談下さい。