『次世代型人事制度』の導入ポイント

昨今、働く人や求職者の仕事観が変化し、職場環境を重視する傾向が強くなっています。
人材離れを防ぐためには、組織の本質的な課題を捉えた上で人事制度の見直しが急がれます。
社員が納得できる人事制度の仕組みが、モチベーションを高め、離職率をぐんと減らすことに繋がります。
本セミナーでは、業績向上と人材育成を無理なく継続できる【次世代型人事制度】をご提案します。現場での対話を定期的に実践し、仕事の成功確率を飛躍的に高める“成長支援策”がポイントです。
実際の導入事例、うまいくために工夫している事例もお伝えいたします。

主な内容

Ⅰ.採用難、早期離職、人材の多様化で露呈した組織マネジメントの課題とは
Ⅱ.事例とデータで学ぶ！人事制度の《課題分析》のポイント
Ⅲ.構築・運用に関するポイントを解説
　（等級制度/評価制度/賃金制度/評価制度/運用サポート・・・）
Ⅳ.《成功事例研究》導入後の成功の成否を分けるポイントを解説　等
Ⅴ.質疑応答

※後日ご希望の方にはZoomによる1時間の無料個別相談を行います

講師のご紹介

山崎　裕樹氏

人事コンサルタント/特定社会保険労務士/元行政調査官

プロフィール

1977年福島県生まれ。
中央大学法学部卒業後、国家公務員（社会保険行政）を経て、
職員30名、顧問先300社規模の社労士法人にて営業・人事担当役員を歴任。
中小企業を中心に、会社像、社員像などビジョナリーな部分からの支援と経営参謀役としての伴走支援に定評。
最近は、事業継承士のダブルライセンスを活かした後継者育成、
労務管理体制(就業規則、人事制度)の指導が活躍中。

開催日程: 2024年 5月 21日（火） 13：30～15：30

会場: Zoomを使ったオンラインセミナーです。
セミナーのお日にちが近づきましたら担当者より、
お申し込み時にご入力いただきましたメールアドレス宛に、視聴用のURLをお送りいたします。

参加費: 1名につき 10,000 円（消費税含む）

主催／お問合せ: 日本経営開発協会　TEL：03-3249-0666　E-mail：jmda@jmda.co.jp

関西経営管理協会　TEL：06-6312-0691　E-mail：kmca@kmcanet.com

お問い合わせフォームはこちら
（営業時間：平日9:00～17:30　年末年始・土・日・祝のお問い合わせは翌営業日にご連絡いたします）

申込方法

・参加日を選択し、参加人数を数量の欄に入力の上、カートに入れるボタンを押してください。
・申し込み締め切り：2024年5月14日（火）※それ以降のお申込みは要相談
・やむを得ずキャンセルの場合は、開催日より7営業日前から30％、前日からは受講料の全額を申し受けますので、
代理の方がご参加ください。
・お日にちが近づきましたら、ご入力いただいたメールアドレス宛に視聴用のURLをお送りいたします。
・お申し込み完了メールは、自動配信メールにてお送りしております。
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